2018年10月26日上午，南通市大数据发展集团有限公司党委中心组召开了10月份中心组（扩大）会议，会议由集团公司董事长、党委书记刘正午主持，领导班子及全体中层管理人员、党员参加了此次中心组学习。

        会议讨论学习了大数据集团领导班子“两个责任”清单、市委组织部关于加强领导干部谈话活动实施办法、党政领导干部选拔任用工作条例等文件，重点传达学习了10月25日市委组织部召开的关于鼓励干部新时代新担当新作为落实市委“三项机制”工作推进会会议精神，对“鼓励激励”、“容错纠错”、“能上能下”等三个办法作了全面释义。实行“三项机制”，目的在于把习近平总书记“三个区分开来”的要求落到实处，有效调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。组织部门在“三项机制”实施中起着关键作用。要充分认识到“三项机制”是制度、也是理念，只有自觉用于干部工作，才能确保成为常态；“三项机制”是一个相辅相成的系统，只有协调配合、共同发力，才能形成综合效用；“三项机制”重在实践，只有体现到干部管理的全过程、落实到干部使用之中，才能真正落地见效。希望组织部门的同志，认真领会、深入研究、抓好落实，注重实际应用、案例积累和结果运用，使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉作为、正确的导向中不断奋进，推动形成建设“强富美高”新江苏的磅礴力量。

        全体与会人员充分讨论、达成共识：集团上下要扎实推进“三项机制”，在解放思想中统一思想、提高站位，充分认识理解“三项机制”的重要意义。要强化思维，正向激励，把握“三项机制”的丰富内涵和实践指向。

        集团公司党委书记刘正午要求全体党员及干部同志认真领会此次会议精神，深入学习，带头贯彻机制运行。要敢于担当，踏实敢为，不谋私利为全市信息化建设奋发作为。